Laboral y Seguridad Social

Nuestro despacho juridico esta especializado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, cuenta con amplia experiencia en asuntos juridicos relacionados con el derecho laboral, nuestra principal funcion consiste en asesorar para obtener el maximo beneficio de nuestros clientes y dentro de ello, el asesoramiento puede dirigirse en el ambito laboral a la defensa juridica en situaciones tales como :

            El Despido improcedente.

            La Extincion de la relacion laboral

            Las Reclamaciones de cantidades por incumplimiento contractual.

            Las Modificaciones del contrato de trabajo

En el ambito de la Seguridad Social, cuenta con un equipo pericial-medico para poder determinar el estado de salud de nuestros clientes, a fin de fundamentar las reclamaciones tanto al INSS como frente a las entidades colaboradoras , en las situaciones de:

              Incapacidad temporal,

              Recaídas

              Incapacidad Permantente

              Gran Invalidez. 

Realizamos estudios sobre ergonomia , analizamos el puesto de trabajo, la etiologia u origen de la afeccion o lesion , si esta es derivada de enfermedad comun o de enfermedad profesional y consecuencias de ello.

Por la importancia que para nuestro despacho revisten los temas vinculados con los accidentes laborales por falta de medidas de seguridad, temeridad, y falta de vigilancia cuando por los responsables se omiten las medidas, mas elementales de seguridad causando un incremento innecesario del riesgo en el trabajo que pone en peligro la integridad fisica , psiquica del trabajador y su seguridad economica nuestro despacho confiere especial relevancia y dedicacion al estudio de dichos temas. Nuestros peritos expertos en prevencion de riesgos laborales , indentifican las medidas que se han vulnerado , causantes del riesgo y del daño antijuridico. Nuestros medicos expertos y economistas, cuantifican las secuelas y los daños ocasionados de ese modo fundamentamos las reclamaciones de la cantidades en concepto de indemnizaciones derivadas de los dias de hospitalizacion, los dias impeditivos, no impeditivos, los daños morales, lucro cesante, incapacidades y secuelas, aplicando las diferentes formulas conforme a la normativa vigente.